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Familienfreundlichkeit muss Teil der Unternehmenskultur sein

Minden-Lübbecke -

20210406 hallo minden familienfreundliches unternehmen 

Unternehmen aus dem Kreis Minden-Lübbecke können sich bis zum 30. April 2021 für die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke“ bewerben. Die Auszeichnung wird seit 2015 alle zwei Jahre durch ein breites Kooperationsbündnis koordiniert, an dem das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und der Kreis Minden-Lübbecke beteiligt sind.

Unternehmenskultur und Unternehmenswerte spielen bei der Gewinnung und Bindung von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften eine zunehmend größere Rolle. Insbesondere bei der Rekrutierung stehen kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb mit Großunternehmen und Konzernen. Für junge Bewerberinnen und Bewerber und Fach- und Führungskräfte mit familiären Verpflichtungen stehen bei der Wahl des Arbeitgebers flexible Arbeitsmodelle und Unterstützungsangebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie häufig im Vordergrund.

Familienfreundliche Konzepte sind dann besonders wirksam, wenn sie Maßnahmen umfassen, die die Herausforderungen und Bedürfnisse der Beschäftigten entlang der unterschiedlichen Lebensphasen aufgreifen. Hierzu zählen alle Angebote, die eine größere Zeitsouveränität ermöglichen ebenso wie ein strukturierter Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Unterstützungsangebote für pflegende Beschäftigte. Die Bandbreite der Unterstützungsangebote ist vielfältig. „Je nach Unternehmensgröße, Branche oder Beschäftigtenstruktur entwickeln die Unternehmen individuelle Lösungen für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schaffen gute Rahmenbedingungen für die Gewinnung und Bindung ihrer Beschäftigten“, berichtet Janina Blome vom Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL als Koordinatorin des Verfahrens.

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Janina Blome

„Mit der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ möchten wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolitik würdigen und ihnen ein Instrument an die Hand geben, mit dem sie ihr Engagement nach innen und außen kommunizieren können“, ergänzt Landrätin Anna Katharina Bölling.

Seit 2015 überzeugten insgesamt 41 Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke mit Ihren Angeboten und konnten die Urkunde als familienfreundliches Unternehmen entgegennehmen. Auch in diesem Jahr erfolgt die Bewerbung für Unternehmen über einen Fragebogen. Später erhalten die Betriebe während eines Ortstermins die Möglichkeit, einzelnen Jurymitgliedern sowohl das Unternehmen vorzustellen als auch einen Eindruck über die umgesetzten familienfreundlichen Angebote zu verschaffen. Unternehmen, die bereits ausgezeichnet wurden und die erneute Auszeichnung in 2021 anstreben, bekommen die Gelegenheit, die erkennbare Verstetigung und Entwicklung der familienfreundlichen Aktivitäten vor Jurymitgliedern zu präsentieren. 

Eine fachkundige Jury, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft sowie Arbeitnehmervertretung, entscheidet anschließend über die Vergabe der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke 2021“. Die Verleihung der Urkunde durch Landrätin Anna Katharina Bölling ist Ende September im feierlichen Rahmen geplant.

Die Teilnahme am Auszeichnungsverfahren ist kostenlos. Weitere Informationen sind zu finden unter www.frau-beruf-owl.de. Als Ansprechpartnerin steht Janina Blome vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf unter 05741 299 4964 oder j.blome@ostwestfalen-lippe.de zur Verfügung.

Mitglieder der Jury

Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL
Kreis Minden-Lübbecke
Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Agentur für Arbeit
Arbeitgeberverband Minden-Lübbecke e.V.
Deutscher Gewerkschaftsbund

(Quelle und Foto: Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL)

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